国庆加班工资按法定节假日标准计算，为月工资的300%。依据《劳动法》规定，国庆属法定节假日，加班费需按300%计算。若未及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资按加班类型计算。具体操作：1. 法定节假日加班，工资=月工资基数÷月平均计薪日×300%×加班天数；2. 休息日加班，可选择补休或工资=月工资基数÷月平均计薪日×200%×加班天数；3. 工作日加班，工资=月工资基数÷月平均计薪日×150%×加班天数。根据加班日期选择对应方式计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资可通过月工资基数与加班天数计算得出，方式有法定节假日、休息日、工作日三种标准。选择计算方式时，需根据具体加班日期确定，法定节假日按300%，休息日按200%，工作日按150%计算。
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