耳鸣史体检发现耳鸣怎么办

体检发现耳鸣，需重视并确认原因。分析：耳鸣可能是多种原因引起的，包括耳朵本身的疾病、全身性疾病、环境因素等。从法律角度，若耳鸣由工作环境噪音等导致，可能涉及职业病认定，需收集证据。提醒：若耳鸣持续加重，伴随听力下降、眩晕等症状，应及时就医并咨询专业律师，以了解可能的法律救济途径。
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处理方式：从法律角度，处理耳鸣问题的常见方式包括：1. 医学诊断：首先进行医学检查，确认耳鸣的原因及程度。2. 职业病认定：若怀疑耳鸣与工作相关，可向当地职业病鉴定机构申请职业病认定。3. 法律咨询：在确认原因后，如有必要，可咨询专业律师，了解可能的法律救济途径。选择方式：- 若耳鸣较轻，可先通过医学检查确认原因。- 若耳鸣与工作明显相关，且影响生活和工作，建议申请职业病认定并咨询律师。
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具体操作：1. 医学诊断：前往正规医院耳鼻喉科，进行听力测试、耳镜检查等，获取专业医疗意见。2. 职业病认定：若耳鸣与工作噪音相关，收集工作场所噪音监测报告、工作时长等证据，向职业病鉴定机构提出申请。3. 法律咨询：在确认耳鸣原因后，若涉及法律纠纷，如工伤赔偿等，咨询专业律师，了解赔偿标准、程序等，准备相关证据材料，如医疗记录、职业病认定结果等，以便律师协助处理。 同时，注意保留所有与耳鸣相关的医疗记录、检查报告等证据，以备不时之需。