公司压工资当年终绩效不予发放不合法。依据《劳动合同法》，绩效工资是劳动成果报酬，合同有规定就必须发放，不发属于违约，可要求公司发放，否则可能影响员工权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压年终绩效不合法。处理方式：1.与公司协商，明确绩效发放规定；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等仲裁结果，不满意可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终绩效，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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