不办离职手续直接走人，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，若给单位造成损失，需赔偿；个人也可能面临工资结算、社保转移等延误。严重时可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应办手续，直接走人非上策。常见处理方式为：与单位协商，补办离职手续；或面临单位起诉，通过法律途径解决。选择时应考虑个人责任与后果，尽量协商处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办离职直接走不可取。应：1. 尽快与单位联系，说明情况，协商补办离职手续；2. 如单位要求赔偿，需评估责任，合理协商；3. 若无法协商，准备法律材料，应对可能诉讼。各步骤需谨慎操作，确保合法合规。
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