公司放长假应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期需协商。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假需付工资。操作如下：1. 停工一月内，按劳动合同支付全额工资；2. 超一月，与员工协商支付标准，可不低于最低工资；3. 确保支付及时，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假常见处理为按合同支付工资或协商确定。停工一月内按合同支付，超期可与员工协商调整，确保合法合规，维护双方权益。
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