公司强制员工请事假违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，企业不得无故强制员工请假，否则可能构成违法解除劳动合同。若公司强制，员工可面临权益受损，如工资被扣或遭不当解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制事假，员工应维权。操作如下：1. 与公司人事沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 如问题依旧，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制请事假，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，选择最适合自己情况的方式维权。
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