被解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可索赔。操作如下：1. 确认解雇原因是否合法；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与单位协商，不成则申请劳动仲裁；4. 保留证据，如合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇常见处理方式是要求经济补偿。选择方式需根据合同条款、解雇原因及工作年限综合考虑，确保权益最大化。
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