公司不发工资，员工有权采取多种措施维权。首先可直接向公司所在地的劳动行政部门举报，这是法定途径。依据《劳动法》等相关法律，若公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，寻求行政救济。不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，应对方式如下：1. 协商，直接与公司沟通，表达诉求，争取和解。2. 调解，向调解组织申请，寻求第三方帮助和解。3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起，依据《劳动争议调解仲裁法》获得裁决。4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院起诉，依据相关法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不发工资的情况，常见处理方式包括：与公司协商解决，这是最直接的方式；申请调解组织调解，寻求和解；向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律途径；或依法向法院起诉，维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，协商不成可考虑调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不满可提起诉讼。
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