下班时间员工打架，公司一般无责任。依据《民法典》等，公司非打架事件直接参与者。若打架频繁且恶劣，可能影响公司形象及运营，需及时干预。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班打架，公司不担责。处理如下：1. 初次或性质轻微，公司可警告或内部调解；2. 打架频繁或恶劣，依据公司规定及《劳动法》，公司可辞退员工；3. 涉及法律责任，公司应配合警方调查，但无需承担打架责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班打架，公司常见处理为不干预或辞退。若打架影响公司，依据《劳动法》等，公司可选择辞退。性质轻微则警告或调解，视情况而定。
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