您可以考虑要求公司支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位降低劳动条件续订合同,员工可要求补偿。若不及时处理,可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。若协商无果,建议选择劳动仲裁来维护自身权益,因其具有法律效力,能更有效地解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达降职降薪的不接受及赔偿要求;2.收集工作证明、降职降薪通知等证据;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,等待裁决。
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轻微肇事逃逸应主动投案配合调查。根据《道路交通安全法》,逃逸将受法律严惩,不及时处理可能导致责任加重,甚至被追究刑事责任。建议及时自首,减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 轻微肇事逃逸常
对公打款错误怎么办
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学生开学时,作为建档立卡户需要哪些证明文件?
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工作17年合同到期不续签有赔偿吗
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空房子物业费只交70%,这是哪个文件规定的?
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