工厂未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用工超一年视为无固定期合同,需支付二倍工资;超一月不满一年也需二倍工资,但一般不超过11个月。不及时处理,工厂将面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式:1. 与工厂协商补签,明确双方权益;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,要求介入处理;3. 申请劳动仲裁,请求支付双倍工资及补偿;4. 必要时,向法院提起诉讼,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同,常见处理方式是要求补签或索赔。若希望继续工作,可与工厂协商补签;若遭拒绝或想离职,可申请劳动仲裁索赔双倍工资,选择需根据具体情况和自身诉求决定。
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