未成年没有劳动合同，应先向劳动行政部门登记并核发登记证。依据《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》，未办理登记和核发登记证即用工，属违法行为。未及时办理，将无法保障未成年合法权益，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年无合同，需登记补签。具体操作：1. 向劳动行政部门提交未成年工健康检查表和登记表，核发登记证；2. 根据规定审核体检和劳动范围；3. 持登记证上岗；4. 签订合法劳动合同，避免安排禁忌劳动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年没有劳动合同，常见处理方式是先登记后补签。法律上，应先向劳动行政部门进行未成年工登记，核发登记证后再签订劳动合同。选择处理方式时，应优先考虑合法合规性，确保未成年工权益得到保护，避免用工风险。
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