医生不开假条时，可申请工伤认定并咨询劳动部门。根据《工伤保险条例》，工伤假是员工工伤后的治疗休养时间，薪资照发。若无假条影响工伤认定及薪资发放，建议及时与医生沟通或咨询劳动部门解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与医生沟通、咨询劳动部门或请病假、事假。若医生拒绝开假条，首先尝试友好沟通；若沟通无果，可向劳动部门咨询并申请工伤认定，同时按规定请病假或事假以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医生不开假条，需采取措施。1.与医生沟通，说明工伤情况，请求开具假条。2.若医生拒绝，向医院管理部门反映情况，请求协助。3.同时，向劳动部门咨询工伤认定流程，准备相关材料。4.如需，按规定请病假或事假，确保治疗期间权益不受损。
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