针对您提出的如果包工头没有为工人购买工伤保险的情况，根据解答内容中提到的我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，即使包工头没有为工人购买工伤保险，受伤工人仍有权要求包工头（即雇主）承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中的法定责任，不受是否购买工伤保险的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保受伤工人得到及时赔偿的关键在于：一是明确雇主责任，依据最高人民法院司法解释，雇主应承担雇员在雇佣活动中遭受的人身损害赔偿责任；二是鼓励工人及时报案并收集证据，以便在必要时通过法律途径维权；三是加强法律宣传，提高雇主和工人的法律意识，促进双方依法签订劳动合同，明确权利义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工人是因自身操作失误导致受伤，赔偿责任仍由雇主（包工头）承担。但雇主在赔偿后，若能证明工人存在重大过失或故意行为导致伤害，可依据相关法律规定向工人进行部分追偿。具体操作需根据具体情况，如工人过错程度、雇主安全培训情况等来确定追偿比例。
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